採用動画制作におすすめの制作会社5選！制作会社選びのポイントや費用相場も解説

採用シーンでも人気のある動画ですが、実はアプローチの仕方は多数あります。

特に新卒採用の年代は、動画に慣れ親しんでいる方も多く、企業情報を動画で確認するのも当たり前になってきました。

そのなかで、自社の魅力をアピールし競合他社との差別化を図るなら、プロに動画制作を依頼するのが一番です。

そこで今回は、新卒採用をメインに採用動画におすすめの制作会社をまとめました。

一番のおすすめは、数万円からでもプロクリエイターに依頼できるVideoWorksです！

求人のターゲットや伝えたい内容を汲み取り、最適な動画が制作できますよ。

記事の後半では、制作会社選びのポイントや制作の費用相場についてもまとめているので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

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採用動画におすすめの動画制作会社5選

それでは早速、採用動画におすすめの動画制作会社を5社紹介します。

①VideoWorks

「VideoWorks」は、全国どこからでも優秀な動画クリエイターに出会えるマッチングサービスです。

全国47都道府県から高いスキルを持つクリエイターが登録しており、採用動画や企業のプロモーション動画など様々な動画ジャンルを制作できます。

採用動画をはじめ豊富な動画制作実績

VideoWorksは、年間1,000件以上の動画制作案件があります。

採用動画をはじめとして各種動画制作で豊富な実績を誇り、業界最高レベルの動画クリエイターが1,000名以上登録。

都心部から地方まで、地域を問わず全国から利用可能です。

また、VideoWorksは依頼内容や予算を公開投稿し、クリエイターから提案がもらえるシステムなので、いくつもの制作会社に問い合わせする手間も省けます。

また、登録クリエイター質・量の豊富さから提案を受けやすくなっており、最短5分で提案が集まり、最短即日で発注できることも。

納期まで余裕がない、という方にもおすすめです。

数万円〜でプロクリエイターに依頼可能

VideoWorksはサイト内コンペ形式なので、特に固定の制作プランはなく、要望や用途、予算に合った動画制作が可能。

撮影だけ、編集だけ、バナー作成だけ、といったスポット的な依頼から、企画から丸ごとの依頼まで幅広く対応できます。

また、代理店をはさまず直接クリエイターに依頼できるため、適正価格で依頼でき、案件によっては数万円〜依頼できることも。

新卒採用と中途採用の2種類の動画を予算内で作りたい…といった場合も、ぜひご相談ください！

コンシェルジュのフォローではじめての方も安心

「動画制作がはじめてで、何から決めたらいいかわからない…」
「効率的にクリエイターに出会いたいから、内容に合うクリエイターを紹介してもらえないかな」

企業のあらゆる事情に対応できるよう、VideoWorksでは専任のコンシェルジュがつき、ご利用から発注、納品までを徹底サポート！

クリエイターとのマッチング、調整、依頼内容作成などしっかりフォローするので、安心してお任せください。

もちろん正式発注まで料金はかからないので、無料でご相談いただけますよ。

②株式会社プルークス

「株式会社プルークス」は、延べ7,000本以上の豊富な制作実績を持つ動画制作会社です。

マーケティング戦略の立案から制作、運用まで丸ごとお任せできるのが特徴です。

独自のチーム体制で採用動画を含めあらゆる動画制作に対応

約1,000名の厳選されたクリエイターネットワークを構築し、幅広い動画制作ニーズに応えています。

実写、CG、セルアニメーションなど、様々な演出手法に対応可能で、制作する動画の目的や課題に応じて、最適なクリエイターを起用し、高品質な動画を提供しています。

特に採用動画では、ベルフェイス株式会社やNTT東日本など、制作実績も豊富です。

また、社内のコンサルタント、プロデューサー、クリエイターと外部パートナーが連携し、クライアントの予算、納期、品質の要求に柔軟に対応。

独自のチーム体制により、高品質でありながらリーズナブルな価格での動画制作を実現しています。

VRやAR、ドローンなど最新技術を活用した表現にも積極的に取り組んでおり、幅広い映像表現が可能です。

マーケティング戦略立案から制作・運用・効果検証まで丸ごと依頼可能

プルークスは動画制作だけでなく、マーケティング戦略の立案から効果検証まで一貫したサポートを提供していることが大きな強みです。

専属の動画コンサルタントがクライアントの課題を理解し、最適な解決策を提案してくれます。

制作後は、Google、Yahoo!、YouTube、LINEなど多様なSNSプラットフォームでの広告配信や効果検証も実施可能で、動画マーケティング全般をトータルサポートする体制が整っていることが特徴です。

マーケティングのリピート率も70%以上。

年間1,000件以上の制作実績を持つコンサルタントが、中長期的な視点で伴走し、効果を最大化する広告戦略を立てることも可能です。

③CINEMATO

「CINEMATO」は、動画制作から広告運用、動画コンサルティングまで幅広いサービスを提供している制作会社です。

複数の動画制作でもコンセプトを一貫させ、求職者に効果的なアプローチを狙います。

クライアントに合ったチーム編成で効果の高い採用動画制作

CINEMATOでは、約300名の多様な経歴を持つクリエイターが登録されており、依頼内容に応じて最適なクリエイターやデザイナー、ディレクターで専属チームを構成し制作にあたります。

クライアントのニーズに合わせた最適なチーム編成で、効果の高い採用動画を制作でき、実写やアニメーション、ドローン撮影、キャラクター・イラスト制作まで幅広い表現技法に対応可能。

採用動画制作においては、会社のビジョンやキャリアパス、働き方などをわかりやすく表現し、求職者が重視する「社風」「社員の人柄」「事業内容」「働く環境」といった要素を効果的に伝えることに注力しています。

また、複数本の制作をご検討の場合は、ボリュームディスカウントプランがあるのも、予算に限りのある動画制作には嬉しいポイント。

専任コーディネーターが依頼をフォローしてくれるので安心ですね。

動画配信やコンサルティングで動画マーケティングをトータルサポート

動画制作にとどまらず、配信やコンサルティングを含めた動画マーケティングまでトータルサポートが可能。

コンサルティングファームやベンチャー創業出身者を中心としたディレクターチームが、企業の経営全体を俯瞰し、本質的な課題を導き出した上で、効果的な動画制作を行います。

ターゲットに向けた複数パターンの動画から最適なものを選び、リターゲティング拡張で流入を増やすなど、制作と施策を組み合わせた運用もできます。

新卒採用・中途採用・会社紹介など、複数本配信することも多い採用動画の制作・運用においては心強いですね。

動画制作後も、適切な配信媒体の選択や効果測定、改善策の提案まで一貫してサポート。

採用活動全体を見据えた戦略的なアプローチで、クライアントの課題解決を後押しします。

④Crevo株式会社

「Crevo株式会社」は、10,000件以上の業界トップクラスの動画制作実績を持つ制作会社です。

実写からアニメーションまでの幅広い映像表現で、用途や目的に応じて最適なプランを提案しています。

母集団形成やエントリー率の向上に有効な動画制作

Crevo株式会社は、業界トップクラスの2,000社10,000件という圧倒的な動画制作実績を持ち、採用動画においても業種問わず制作しています。

同社の強みは、大手広告代理店やテレビ制作会社出身のプロデューサーが多数在籍していることです。

クライアントの課題や目的を細かくヒアリングし、適切な戦略を練った上で進めてくれます。

独自の豊富なクリエイターネットワークを活用し、企画内容に最適なクリエイターをアサインすることで、より効果的な採用動画を制作。

アニメーションから実写まで幅広く対応し、予算に応じて最適な提案を行うため、動画のイメージが固まっていない段階でも相談可能です。

また採用動画では、会社紹介やインタビュー、ブランディングなど、様々な角度から求職者の興味を引く内容を盛り込むことで、母集団形成やエントリー率の向上に効果的な動画を制作。

採用につながる効果的なツール作りを後押ししてくれます。

採用につなげるための運用サポート

単なる動画制作にとどまらず、動画活用後の成果まで見据えた、採用につなげるための包括的な運用サポートが依頼できるのも特徴です。

ディレクターがクライアントのビジネス課題から目的・ゴールを整理し、最適な動画制作を提案。

さらに、動画制作後の分析から効果検証、また、Webサイト制作・SNS運用・広告運用なども対応できるため、採用活動全体をワンストップでサポートできます。

成果の最大化を目指す制作体制を構築しており、プロデューサーやディレクターが進行管理・クオリティ管理を徹底してくれるので安心です。

⑤株式会社イニシエ

「株式会社イニシエ」は、大阪を拠点に少数精鋭で幅広い動画制作を行っている制作会社です。

クライアントに寄り添い、伝えたいメッセージを伝える真摯な姿勢で、多くの信頼を集めています。

大阪を拠点に、東証上場の大手企業から地方自治体、個人経営のクライアントまで幅広い取引実績があり、採用動画制作においても制作実績が豊富です。

採用動画制作では、クライアントの良さを最大限に引き出す構成や、ブランディングイメージを考慮した映像作りに注力しています。

また、多くのクリエイターが大手映像制作会社出身で、企画構成、ディレクション、撮影、編集など各分野のエキスパートが在籍しており、高品質な採用動画を自社で一貫して制作可能。

映画撮影にも使用される高画質カメラのほか最新の機材や技術で、実写撮影はもちろん、CG、アニメーションなど幅広い技術に対応し、クライアントのニーズに合わせた最適な映像表現を提案してくれます。

受け身の制作ではなく、クライアントに寄り添い、目的達成に最適な映像表現の提案を大事にしている点が、多くのクライアントが信頼を寄せるポイントです。

採用動画におすすめの制作会社を選ぶ際のポイント

動画制作において、自社に合った動画制作会社に依頼できるかどうかは非常に重要ですよね。

依頼先選びの迷ったときは、以下のポイントに注意して検討しましょう。

採用動画の制作実績は豊富か

採用動画の制作会社を選ぶ際、まず注目すべきは制作実績の豊富さです。

多くの制作経験がある会社は、採用市場の傾向や効果的な表現方法を熟知しているため、自社の特性に合わせた提案を期待できるでしょう。

実績数だけでなく、その内容も重要なので、制作会社のポートフォリオや過去の作品を実際に見てみましょう。

自社の求める雰囲気や品質に近い作品があれば、理想の採用動画を作成できる可能性が高まります。

また、さらに企業紹介、職種別PR、社員インタビューなど、様々なタイプの採用動画制作経験があれば、自社のニーズに柔軟に対応してもらえそうですね。

マーケティング視点からの企画力や提案力があるか

優れた採用動画制作会社は、単に映像を作るだけでなく、マーケティング視点からの企画力や提案力を持っています。

新卒採用をメインにした採用活動全体の中で動画がどのような役割を果たすべきか、明確な戦略を立てられる会社を選びましょう。

ターゲットとなる求職者の特性や、自社の強みを理解した上で、効果的なメッセージを提案できる会社が理想的ですね。

また、動画の配信方法や活用シーンまで考慮した企画を提示してくれる会社なら、採用活動全体の成果向上が期待できます。

打ち合わせの際に、自社の課題やニーズをよく聞いた上で、具体的で独創的な提案をしてくれる会社を選びましょう。

配信後の運用サポートはあるか

採用動画の効果を最大化するには、制作後の運用も避けては通れません。

そのため、配信後のサポートを提供する制作会社を選ぶことをおすすめします。

具体的には、動画の視聴データ分析や効果測定のサポート、改善提案などを行ってくれる会社が理想的です。

例えば、視聴者の反応に基づいて動画の一部を修正したり、より効果的な配信方法を提案したりするサービスがあれば心強いでしょう。

また、中には動画広告の出稿支援や、オンライン説明会での活用サポートまで行う会社もあり、配信後のマーケティングサポートがあれば、制作した動画の価値を最大限に引き出せます。

さらに、長期的な採用戦略の中で動画をどう活用していくか、継続的なアドバイスをもらえる関係性を築ける会社に依頼できると心強いですね。

担当者や責任者は信頼できるか

採用動画制作では、制作会社の担当者や責任者との信頼関係が非常に重要です。

初回の打ち合わせでの対応や、質問への回答の仕方を注意深く観察することをおすすめします。

また、採用や人事に関する知識を持ち、適切なアドバイスをしてくれる担当者だと心強いですよね。

制作過程での細かな調整や、急な変更にも柔軟に対応してくれる姿勢も大切です。

責任者については、プロジェクト全体を俯瞰し、適切な進行管理ができる人物かどうかを確認しましょう。

採用動画の費用相場を知っておこう

採用動画も様々な種類があり、それぞれ費用が異なります。

予算に合った採用動画が制作できるよう、おおよその費用相場を知っておきましょう。

社員が登場するインタビュー動画などは、10万円〜30万円ほどで制作できます。

会社紹介動画であれば〜80万円ほどでも制作可能ですが、よりコンセプトを強化したり、ブランディングを意識した内容や高度な撮影・編集技術を取り入れると、200万円以上かかることもあります。

少しでも費用を抑えるなら、尺を短くする、企画や撮影は自社で行って編集のみを依頼するなど、制作内容や依頼内容に工夫してみましょう。

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採用動画制作についてよくある質問

それでは、採用動画制作についてよくある質問について回答していきます。

採用動画にはどんな種類がある？

採用動画には、まず新卒採用向けと中途採用向けがあります。

ターゲットにより訴求ポイントは異なるので、どちらの求職者向けの動画を制作するのかを決めましょう。

そのうえで、以下のような種類からどういったアプローチをしていくか検討しましょう。

採用シーンに動画を活用するメリットは？

動画は情報量の多さから様々なビジネスシーンで活用されていますが、採用シーンで活用するメリットは以下です。

企業も認知度が高いほど求人が集まりやすくなります。

動画は拡散性が高いため、認知度やイメージの向上を狙うにはうってつけです。

また、動画で社内の様子や事業内容を求職者に知ってもらうことでミスマッチを防ぎ、入社後の早期退職率を抑える効果も期待できます。

まとめ 〜採用動画を依頼する制作会社は「VideoWorks」がおすすめ！〜

本記事では、新卒採用に有効な採用動画におすすめの制作会社について主に紹介しました。

近年では業種による応募数の方よりも顕著になっており、企業の知名度も大きく関わってきています。

そのなかで、動画はバズれば一気に追い風となることもあり、動画を活用する企業が飛躍的に増えました。

普段は動画制作に親しみのない担当者様でも利用しやすいのが、利用サポートも充実の「VideoWorks」です。

採用動画は制作にコツも必要なので、プロに任せるのが一番です。

ぜひおすすめの制作会社で、応募社数アップや優秀な人材確保に向けて、効果的な採用動画を制作しましょう。

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