採用動画
「採用動画のトレンドって何だろう…？」
「採用動画でうまく自社の魅力を発信できていないかも…」
「採用動画でうまく自社の魅力を発信できていないかも…」
などなど、採用担当や人事担当の方のなかには、こうお思いの方もいることでしょう。
自社の求める社員を採用するためにも、トレンドを押さえた効果的な動画を用意したいですよね。
動画制作会社moovyが2025年12月に発表した最新の採用動画トレンド調査では、求職者がみたい内容として、「1日の流れ」や「職場の雰囲気」、「仕事紹介・やりがい」といった項目が3割以上と人気を占めています。
(引用元：株式会社moovy「採用動画トレンド調査2025」)
ですが採用動画にもさまざまなパターンがあり、今のトレンドが何なのか捉えにくいもの。
今回はそんな方に向けて、採用動画の最新トレンドを紹介していきます！
ぜひ最後までチェックして、求人動画制作の参考になさってくださいね。
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- 実績豊富なプロに直接依頼できてコスパ◎
- 動画クリエイターから提案を受けられる
- 採用トレンドを押さえて制作
目次
採用動画の最新トレンド・動画事例8選
採用動画のスタイルは年々進化しています。
座談会やトップのインタビューなどは以前から人気がありましたが、SNSを意識したショート動画やドローン撮影、視聴者が操作できるインタラクティブ動画など、多彩な手法が登場しました。
求職者の情報収集スタイルも変化しており、スマホでの視聴やタイパ(タイムパフォーマンス)を重視する傾向が強まっています。
ここからは、今注目されている8つのトレンドを紹介していきます！
自社の採用課題やターゲットに合わせて、最適なスタイルを選ぶ参考にしてくださいね。
■採用動画の最新トレンド8選■
採用動画の最新トレンド①
抽象的な内容もわかりやすいアニメーション
企業理念やビジョン、制度の仕組みなど抽象度の高い内容も、イラストや図解を使えばスムーズに理解してもらえます。
BtoB企業のように事業内容がイメージしづらい場合や、社員の顔出しや現場撮影が難しいケースでも活用しやすいのがポイント。
出演者の手配や撮影スケジュールの調整が不要なため、制作のハードルも比較的低めです。
データやインフォグラフィックをアニメーションで表現すると記憶に残りやすく、他社との差別化にもつながりますよ。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 10万円〜150万円程度 (スライドショー形式：10〜30万円/会話劇形式：50〜80万円/パラパラ漫画形式：80〜150万円 など) |
採用動画の最新トレンド②
経営者や担当者からのメッセージ
求職者は企業の方向性や本質を知るために、トップの考えに耳を傾けたいと考えているから。
特に新卒の求職者は「この経営者のもとで働きたい」「この方針に共感できる」といった感情が応募の決め手になることも少なくありません。
広報担当者が暗記した言葉では伝わらない熱量や人柄を、経営者本人が語ることで届けられます。
一度撮影しておけば会社説明会やIR、中途採用など幅広いシーンで再利用できる汎用性の高さも魅力ですね。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 10万円〜50万円程度 (インタビュー形式：10〜30万円/演出を加える場合：30〜50万円) |
採用動画の最新トレンド③
社員同士での座談会
座談会形式の動画は、台本に頼らない自然な会話から企業のリアルな雰囲気を伝えられるスタイルです。
YouTubeやSNSでカジュアルな動画視聴に慣れた若い世代には、作り込まれた演出よりも等身大の姿が響きます。
テーマだけを設定し、細かい台本を用意しないことで社員の本音を引き出しやすくなりますね。
司会を置かずフラットに意見交換する様子からは、社内のコミュニケーションの取りやすさや風通しの良さも伝わります。
求職者は「この人たちと一緒に働くイメージ」を持ちやすくなり、入社後のミスマッチ防止にも効果を発揮するでしょう。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 20万円〜60万円程度 (シンプルな構成：20〜30万円/複数回撮影・編集込み：40〜60万円) |
採用動画の最新トレンド④
社員の仕事現場に1日密着
社員の1日をドキュメンタリータッチで追いかける密着形式は、働く姿をリアルに伝えられるスタイルです。
出社から退社までの流れを映すことで、求職者は「ここで働く自分」を具体的にイメージしやすくなります。
従来のインタビュー動画は会議室など限定的な場面での撮影が中心でしたが、密着形式ならオフィス内外の多彩なシーンを捉えられます。
ほかの社員とのコミュニケーションや昼休みの過ごし方など、細かな日常も見せられるのがポイント。
入社前の期待と実際のギャップを最小限に抑え、定着率向上にもつながる手法として注目されています。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 80万円〜200万円以上(撮影日数や編集の作り込みによって変動) |
採用動画の最新トレンド⑤
選択次第で内容が変わる！インタラクティブ動画
インタラクティブ動画は、視聴者がクリックやタップで選択しながら視聴を進められる参加型の動画形式です。
選んだ内容によってストーリーが分岐し、自分に合った情報を効率よく取得できます。
たとえば「営業職の1日を見る」「エンジニア職の1日を見る」と選択肢を設け、職種ごとに異なる内容を届けることも可能です。
ゲーム感覚で楽しめるため視聴者の興味を引きやすく、最後まで見てもらいやすいのもメリット。
YouTubeやSNSの動画に慣れた若い世代には馴染みやすく、企業のデジタル活用力をアピールする手段にもなりますね。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 50万円〜150万円以上(通常の動画制作費＋インタラクティブ構築費10万円〜が加算) |
採用動画の最新トレンド⑥
ドローンを活用して職場や現場を紹介
広い工場やフロア全体を俯瞰で見せたり、流れるようなカメラワークで臨場感を演出したりと、表現の幅が大きく広がりますね。
ドローン撮影は外注しても比較的低コストで依頼でき、20万円程度の予算でもハイクオリティな映像を制作できるケースが多いです。
一度撮影した素材は採用動画だけでなく、会社PRや施設紹介にも転用できるため、長期的に見てコストパフォーマンスに優れており、他社との差別化を図りたい企業にはおすすめの手法です。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 20万円〜80万円程度 (ドローン撮影単体：約20万円/編集・他素材との組み合わせ：50〜80万円) |
採用動画の最新トレンド⑦
InstagramやTikTokでの視聴を前提としたショート動画
@dkykeibi_tokyo What is this character?#animegelsheet #anime #fyp #foryou ♬ 紅蓮の弓矢 （第1〜13.5話OP) – mu-ray
縦型のショート動画は、InstagramリールやTikTokでの視聴を前提としたスタイルです。
60秒以内の短い尺でインパクトを残し、通勤中やスキマ時間にスマホで気軽に見てもらえます。
LINEヤフー株式会社が2024年に発表したショート動画の視聴頻度調査によると、10代の7割以上、20代でも6割以上がほぼ毎日ショート動画を視聴しているという結果になり、若い世代へのリーチに最適です。
(※引用元：LINEヤフー株式会社「ショートの視聴頻度調査」)
Z世代は「雰囲気ベースで判断し、気になった企業を深掘りする」傾向があるため、最初の接点として大きな役割を果たします。
ただし、エンタメ性のない内容では埋もれてしまうリスクもあるので、企画段階から工夫が必要ですね。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 5万円〜30万円程度 (スマホ撮影・簡易編集：5〜10万円/プロ撮影・本格編集：15〜30万円) |
採用動画の最新トレンド⑧
生成AIを活用した動画制作
生成AIの進化により、採用動画の制作ハードルが下がりつつあります。
制度説明や募集要項など定型的な情報は、AIを活用して効率よくコンテンツ化できるようになりました。
コスト削減やスピード制作に適している一方、AIだけで完結させると無機質な印象を与えてしまうリスクもあるので、ナレーションを人の声で入れたり、実写素材と組み合わせたりして「温度感」を補う演出が求められますね。
AIはあくまで制作効率を上げるツールとして活用し、企業の人間味や魅力は人の手で伝える意識を持つと、バランスの良い動画に仕上がるでしょう。
| 向いている求職者層 |
|
|---|---|
| 予算相場 | 5万円〜50万円程度 (AI生成のみ：5〜15万円/実写・ナレーションとの組み合わせ：30〜50万円) |
トレンドに合った採用動画の制作を外注するときのポイント
ではトレンドに合った採用動画の制作を外部に依頼するとき、どんな点を押さえるのが良いかを解説していきます。
■トレンドを意識した採用動画外注のポイント■
トレンドを意識した採用動画外注のポイント①
求職者が求める情報を押さえる
近年の社会情勢の変化に伴い、求職者の求める情報も変わってきました。
時代の変動に合わせ、求職者が今知りたい情報を掴むことは、魅力的な採用動画の作成に不可欠です。
特に採用条件だけでなく、実際の職場環境や上司、先輩の顔、そして企業の雰囲気も重要な情報源となっています。
どれだけ条件が良かったとしても、劣悪な職場環境や働きづらい雰囲気は入社後にミスマッチを生みかねません。
そうしたミスマッチ避ける観点からも、実際の職場情報の提供は不可欠です。
トレンドを意識した採用動画外注のポイント②
自社の伝えたいことをクリアにする
企業が採用動画を制作する際、自社のメッセージを明確に伝えるのも重要。
単に待遇や休日などの条件を羅列するのではなく、求職者の目線に立って「なぜこの企業で働くべきなのか」を強調しましょう。
たとえば社内での調査結果や低い離職率データから「企業内の雰囲気が良い」という場合、自社の魅力を求職者目線で強調しやすいですね。
さらに、動画を制作するゴールを明確にすることも必要です。
具体的にどのような求職者を採用したいのか、そのためのペルソナ設定や、自社の魅力をどのように伝えたいのかを考えることで、メッセージが伝わりやすくなります。
内容を無闇に盛り込むのではなく、伝えたいポイントを絞り込むことで、動画の内容がクリアでわかりやすくなります。
トレンドを意識した採用動画外注のポイント③
採用動画をどの媒体で活用するか決めておく
採用動画はこれまで、採用サイトや求人サイト、または自社HPの求人ページへ掲載されるのが一般的でした。
しかし今日ではターゲット層や動画のコンセプトに合わせて、YouTubeやSNSなどのプラットフォームで配信することで、より高い効果を得られるケースも。
また採用動画の料金は動画の種類・長さに応じて変動するため、事前に動画の大まかな種類・長さを決定し、活用予定のプラットフォームも伝えておくことで、制作会社からすると動画内の細かな調整をしやすくなります。
完成した採用動画をもとに目的を達成するのであれば、どの媒体を活用して配信するのかも重要です。
採用動画を求人募集に取り入れるメリット
では採用動画を自社の採用活動に取り入れると、どんなメリットがあるのかを見ていきましょう。
■採用動画を求人募集で取り入れるメリット■
採用動画を求人募集で取り入れるメリット①
自社のイメージアップにつながる
社内の雰囲気や力を入れている事業、さらには社長のビジョンなど、自社の魅力を直感的に伝えられます。
テキストや静止画だけでは伝えきれない、リアルな職場の空気や働くスタッフの顔を求職者に見せることで、求職者の疑問・不安を解消できるのもポイントです。
また過去の実績や取り組み、企業の長所を効果的に映像化することで、求職者に対して自社の価値や強みを伝えられます。
これにより企業のイメージ向上に直接寄与し、優秀な人材を魅了するきっかけとなります。
採用動画を用意することで企業のポジティブなイメージを広め、質の高い人材の採用に貢献するツールになるといえます。
採用動画を求人募集で取り入れるメリット②
自社の知名度アップにつながる
動画を通じて自社のことを知ってもらえるため、知名度・認知度アップにも貢献してくれます。
採用動画は求職者に自社を印象づけられるツールとして活用可能。
特に求職者が企業名だけでなく、企業の業務内容や取り扱う商品・サービスについての情報も掴めることで、さまざまな企業の魅力を多方面から伝えていけます。
この結果、求職者からの認知と知名度の双方が向上し、採用活動をより効果的に進められますよ。
採用動画を求人募集で取り入れるメリット③
採用のミスマッチを防げる
採用動画の導入は、入社後のミスマッチを予防する役割も果たします。
求職者に企業のビジョンや実際の業務内容をはっきり伝えることで、応募者が自社と合うかをより正確に判断しやすくなります。
結果、ビジョンや働き方が合わないと感じる求職者が応募しないようになり、ミスマッチの減少が期待できます。
トレンドを押さえた採用動画の制作ならVideoWorksへ
ここまで、採用動画のトレンドや外注時のポイントについて触れてきましたが、動画制作初心者の場合だと、ポイントは理解してもなかなかうまく進められないもの。
トレンドもどれがいいのか、予算感にイメージが合うのかなど、わかりにくいことも多いですよね。
そんなご担当者におすすめなのが、利用方法も簡単でコンシェルジュのサポートもばっちりの「VideoWorks」です！
VideoWorksは、依頼内容や予算を投稿するだけでクリエイターから制作提案をもらえるだけでなく、わからないことがあれば、専属のコンシェルジュがしっかり利用をフォローするので、はじめての方も安心ですよ。
VideoWorksに依頼するメリット①
さまざまな採用動画の制作に対応している
VideoWorksでは採用動画の制作実績も豊富。今回紹介したインタビュー形式の動画、代表者挨拶の動画など、トレンドを押さえた採用動画の制作もできます。
また採用の領域にリテラシーのあるクリエイターに依頼でき、クリエイターから動画制作についての提案ももらえます。
一部、VideoWorksで制作した採用動画を紹介しますので、ご依頼の際の参考にしてくださいね。
採用動画の事例：司法書士法人A.I.グローバル様の採用動画
VideoWorksに依頼するメリット②
最短即日で発注できる
人事担当・採用担当の方のなかには「とにかく急ぎで動画を制作してほしい」という方もいることでしょう。
スケジュールがタイトなため、他社では対応してもらえないこともあります。
ですがVideoWorksでは最短即日で発注可能で、お急ぎの方でも安心です。
VideoWorksには国内最大級の10,000名を超える動画クリエイターが登録。
クリエイターからすぐに提案が集まるため、最短即日で発注できるクリエイターが見つかるとすぐに依頼を出せます。
VideoWorksに依頼するメリット③
数万円から制作を依頼できる
採用活動に予算をあまり割けないため、安価に動画を制作してもらいたい方もいることでしょう。
VideoWorksでは動画クリエイターに直接依頼できますから、その分数万円から安価に外注できます。
しかも、ご利用に際してわからないことがあれば、専属コンシェルジュがフォローするので大丈夫！
コンシェルジュご利用自体は無料ですので、ぜひ相談しながら採用動画の制作を成功させましょう！
採用動画の制作についてVideoWorksに寄せられるよくある質問【Q＆A】
ここではVideoWorksに実際に寄せられた、採用動画についてよくある質問を紹介します。
Q．採用動画の制作でかかる費用・相場はどれくらいですか？
A．採用動画を制作する場合、費用・相場は以下のとおりです。
| 詳細 | 10万円〜30万円 | 30万円〜80万円 | 80万円〜200万円 | 200万円以上〜 |
|---|---|---|---|---|
| 制作できる動画の種類 | シンプルなインタビュー形式の動画 | ストーリーテリングの要素を取り入れた動画 | ブランディングを活用した高品質な動画 | 映画のような高品質・大規模な動画 |
| 制作できる動画の長さ | 数分程度 | 数分〜10分程度 | 数分〜15分程度 | 15分以上 |
| 撮影場所 | 1ヶ所(主に自社オフィス内) | 2〜3ヶ所(自社オフィス及び外部ロケ地) | 多数(自社オフィス及び複数の外部ロケ地) | 多数(自社オフィス及び国内外の複数のロケ地) |
| 出演者 | 社員のみ | 社員及び一部プロフェッショナルなキャスト | 社員、プロフェッショナルなキャスト、俳優 | 社員、プロのキャスト、著名人 |
| カメラの台数 | 1台 | 1〜2台 | 2〜3台 | 3台以上 |
| 撮影方法 | 手持ちカメラや一脚を使用 | スライダーやジンバルを活用した滑らかな移動撮影 | クレーンやドローンを用いた空撮など高度な撮影方法 | 最先端のカメラ技術と映像表現手法 |
| 動画の制作期間 | 1週間〜2週間 | 2週間〜1か月 | 1〜2か月 | 2〜3か月以上 |
上記の相場表の詳細については、以下の記事で掘り下げていますのでチェックしてみてくださいね。
Q．制作動画はSNSや企業HPでアップしてもいいですか？
A．制作動画をSNS・コーポレートサイトにアップできるかについては、制作を担当した動画クリエイターと相談して決められます。
Q．採用活動でも企業PRでも活用できる動画は制作できますか？
A．VideoWorksでは採用活動・企業PRにも活用できる動画も制作できます。
さまざまな採用動画の制作実績がありますから、制作できる動画クリエイターがいるかまずは相談してみてくださいね。
まとめ～採用動画のトレンドを押さえて求人動画の効果向上を目指そう！～
今回は、採用動画のトレンドについて詳しく解説してきました。
採用動画について外部に依頼する場合、以下のトレンドを押さえておくと、より求職者に対して効果的なアピールができそうでしたね。
■採用動画の最新トレンド8選■
- 抽象的な内容もわかりやすいアニメーション
- 経営者や担当者からのメッセージ
- 社員同士での座談会
- 社員の仕事現場に1日密着
- 選択次第で内容が変わる！インタラクティブ動画
- ドローンを活用して職場や現場を紹介
- InstagramやTikTokでの視聴を前提としたショート動画
- 生成AIを活用した動画制作
予算によっても制作できる内容は変わってくるので、目的と予算を明確にしてから決めていきましょう。
また、採用動画の外注を検討している場合は、まずVideoWorksに相談してみてくださいね。
コスパの良さだけではない、クライアントに寄り添ったプロの仕事で、採用活動の効果を高めてくれますよ。
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- 動画クリエイターから提案を受けられる
- 採用トレンドを押さえて制作
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＜制作・撮影方法別＞
「VideoWorks」は個人用よりも企業で活用される動画制作・動画編集がメインで、用途に合わせた依頼ができます。たとえば、新商品の紹介や説明、店舗のプロモーションなど、企業のニーズに合う動画制作・動画編集が可能です。映像制作の知識がなくても、まずは相談してみてください。VideoWorksでの動画制作は、動画制作会社/映像制作会社に依頼するよりも費用が安くなるうえにマッチング実績の多さが人気の理由です。