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新卒/中途採用動画が作れる
クリエイター

採用に動画を活用するメリット

企業のリクルートにおいて、採用に動画を活用することには主に3つのメリットがあります。1つ目のメリットは、仕事のイメージを求職者にわかりやすく伝えられることです。実際にどのような雰囲気で仕事が行われているのか、社風や職場の空気感といったものを言葉で説明することは簡単ではありません。しかし、動画であれば、求職者自身がその場にいるようなイメージを持ちやすく、よりリアルな仕事の様子を知ってもらえます。
2つ目は、新卒採用でも中途採用でも発生しやすい「企業と求職者のミスマッチ」を少なくできることです。どれほど優秀な人材を見つけることができても、入社後すぐに辞められてしまっては元も子もありません。求職者のなかには、会社の一面だけの華やかさや憧れなどから応募する人もいます。しかし、現実の仕事の内容や雰囲気を求職者が事前にきちんと理解したうえで入社してもらえれば、「社風が合わなかった」「思っていた仕事と違った」といったミスマッチが起こりにくくなります。
3つ目は、会社の認知度を高めるための手段にできることです。採用に動画を活用することは注目され始めてはいるものの、まだ多くの企業では導入されていません。そのため、数あるライバル会社とは異なる新しい採用方法を取り入れている会社として、リクルート活動中の人たちに印象付けることが可能です。かつてと比べて、スマホで気軽に動画視聴を楽しんでいる人は増えています。説明会で動画を流すだけではなく、会社の採用サイトやSNSで動画を発信すれば、会社を知ってもらえるチャンスもより多くなるでしょう。